Курсы онлайн для профессионального обучения: плюсы и минусы, критерии выбора

Онлайн-обучение прочно вошло в нашу профессиональную жизнь. По данным исследования сферы дополнительного онлайн-образования агентства MIGEL AGENCY: 54% участников опроса проходили курсы для повышения своей квалификации, 50% — для расширения компетенций и углубления знаний, 26% — для смены сферы профессиональной деятельности. Менеджмент является вторым по популярности направлением, уступая только иностранным языкам: его выбрало 30% обучавшихся онлайн. При этом 30% респондентов старшего возраста сообщили, что хотели бы пройти онлайн-обучение в этом направлении.

К несомненным плюсам онлайн-формата относится возможность учиться в любое время и в любом месте, выбирать подходящий темп обучения, возвращаться к учебным материалам в случае необходимости. Многообразие программ позволяет выбрать именно то, что нужно здесь и сейчас, не тратя долгие часы на скучные лекции, информация из которых никогда не пригодится. 80% опрошенных позитивно оценивают свой опыт онлайн-обучения и полученные результаты.

Главным минусом онлайн-курсов является необходимость самостоятельно планировать время для обучения и поддерживать мотивацию, а также высокая вероятность купить «кота в мешке». 30% участников опроса в возрасте старше 35 лет рассказали, что попадали в ситуацию, когда оплатили курс и бросили обучение. Для 40% тех, кто не дошел до финала обучения, главной причиной стала потеря мотивации, на втором месте (37%) — разочарование в программе, на третьем (26%) — нехватка времени.

Какие критерии лежат в основе выбора онлайн-курсов и что нужно учитывать, чтобы не потратить напрасно время и деньги?

Программа обучения

Для 56% участников опроса список критериев возглавляет «интересная программа», при этом респонденты старшего возраста предпочитают курсы, ориентированные на практику. Изучая раздел «Программа» на сайте онлайн-курса, обращайте внимание на то, каких тем и уроков больше: общих и второстепенных, без которых можно обойтись; тех, что вам уже хорошо известны; или тех, ради чего вы собственно хотите учиться и которые содержат концентрат опыта эксперта.

Скачайте подробную программу или дорожную карту курса, если есть такая опция, чтобы оценить время на каждый модуль или урок. Это поможет предварительно оценить уровень «воды» в изложении теоретического материала.

Формат обучения

70% участников онлайн-курсов предпочитают учебные материалы в виде предварительно записанных видео-уроков, которые можно смотреть в любое удобное время. 51% считают удобными текстовые лекции и задания, 49% — лекции в режиме реального времени. Все зависит от особенностей восприятия, поэтому стоит учитывать свой тип, чтобы обучение проходило эффективно.

Важным моментом является наличие заданий и тестов. Они помогают не только понять, что знания усвоены, но и закрепить полученные навыки, отработать их на практике. Какие задания используются на курсе — абстрактные и вымышленные истории, реальные кейсы или основанные на данных вашего проекта или компании, что позволит в результате готовое решение или дорожную карту необходимых изменений?

Имеет смысл обратить внимание на то, какие инструменты останутся с вами навсегда и будут применяться в профессиональной деятельности: чек-листы, шаблоны документов и расчетных таблиц, рабочие тетради, файлы презентаций, конспекты и так далее.

Стоимость

Как ни странно, этот критерий стоит только на третьем месте — его в качестве решающего назвали 53% участников опроса, которые проходили обучение онлайн. Оценить адекватность стоимости можно, проведя сравнение с конкурентами. Самым важным фактором является не продолжительность программы, а результат, который можно получить — стоит ли он таких денег?

Если по итогам профессионального обучения вы можете претендовать на более высокую позицию или изменить карьерную траекторию с увеличением дохода, то имеет смысл соизмерять стоимость программы с потенциальным ростом зарплаты. В этом случае затраты на онлайн-курс — это инвестиции со своим сроком окупаемости.

Обязательно сравните заявленные на сайте результаты, которых стоит ожидать по итогу обучения, с тем, о чем пишут выпускники в отзывах о курсе. Сопоставьте их с тем, что нужно именно вам.

Учебная платформа

Среди тех, кто бросил обучение на онлайн-курсах, 23% сделали это из-за неудобной платформы. Поэтому узнайте, где будет организовано обучение. Если вы уже знакомы с платформой, то изучать материалы, выполнять задания, участвовать в живых встречах с экспертом будет гораздо легче.

Если платформа для вас новая, то посмотрите заранее как она устроена, уточните на сайте онлайн-курса, есть ли в программе уроки, которые помогут разобраться в техническими сложностями. Если в команде курса есть техническая поддержка, которая оперативно отвечает на вопросы, то это будет дополнительным плюсом.

Эксперты и преподаватели

Известность и популярность экспертов важна для 28% опрошенных. При этом среди тех, кто не дошел до финала обучения, 19% сделали это из-за того, что не нравятся преподаватели. При выборе онлайн-курса обращайте внимание на раздел, в котором указаны авторы, ведущие и приглашенные эксперты. Кто они — теоретики или практики? Это особенно важно, если вам нужны знания из серии «бери и делай», которые проверены профессиональным опытом.

Можно ли доверять эксперту? Прочитайте на сайте отзывы выпускников программ, обращая внимание на полученные результаты. Зарегистрируйтесь на бесплатный вебинар или консультацию, если есть такая опция. Что продемонстрирует эксперт? Прописные истины или щедро поделится тем, чего вы еще не знаете?

Если преподавателей много и они меняются почти каждое занятие, то в этом есть как плюсы, так и минусы. Плюсы в том, что можно за один курс познакомиться с опытом нескольких экспертов, узнать разные точки зрения. Но манера подачи материала у всех может оказаться разной, придется привыкать к резким переменам.

Еще одна проблема заключается в том, что не каждый эксперт умеет объяснять сложные вещи на простом и понятном языке. Имеет смысл заранее понаблюдать за соцсетями преподавателя, прийти на бесплатные вебинары или посмотреть записи прошедших мероприятий, прочесть несколько последних публикаций. Нравится ли вам, как он пишет и говорит, как относится к своим подписчикам, каким тоном отвечает на комментарии, особенно жесткие. Кто он для вас — «ученый сухарь» или «свой парень»?

Обратная связь

Наличие обратной связи является важным критерием для 47% тех, кто проходил обучение. Ее отсутствие назвали причиной 20% бросивших онлайн-программы, при этом 41% отметили, что поддержка преподавателей мотивировала бы их дойти до финала.

Обращайте внимание на то, кто будет проверять задания и помогать разобраться в особенно сложных вопросах? Будет ли это сам эксперт, трекер, куратор или бадди— однокурсник? Проверяет ли все задания один человек (то есть буквально ведет вас за руку по всему курсу) или обратная связь поступает от разных людей (при этом она может быть противоречивой, так как опыт у всех разный)? На какую обратную связь по выполненным домашним заданиям можно рассчитывать? Бодрое «эге-гей, ты молодец!» или по существу, с конкретными рекомендациями по тому, что и как именно сделать лучше.

Однокурсники

Этот критерий важен, если обучение проходит синхронно и в групповом формате. Обратите внимание, сколько человек в группах и сколько закреплено за одним куратором. Если набирается большой поток или у каждого куратора большая нагрузка, то сложно рассчитывать на качественную обратную связь.

Еще один момент — возможность оказаться в «банке с солеными огурцами». Позволит ли курс общаться с единомышленниками, обмениваться опытом, заряжаться позитивом, энергией и идеями? Зайдите в раздел «Отзывы» на сайте онлайн-курса и посмотрите кто проходил обучение, где и кем они работают.

Как организовано общение с другими участниками курса? Наличие группового чата является важным критерием для 16% тех, кто проходил обучение. Стоит поинтересоваться, что происходит с чатом после завершения обучения: он закрывается или можно продолжать обмениваться сообщениями? Если есть отдельный чат для выпускников разных потоков с возможностью задавать вопросы и получать ответы, рассчитывать на поддержку, то это дополнительный плюс.

Несколько рекомендаций, которые помогут успешно завершить выбранный онлайн-курс:

1. Держите фокус на том, зачем вам это обучение, чтобы сохранять мотивацию. Перед стартом программы запишите на листочке ответ на вопрос: «Зачем вам этот курс?». Возвращайтесь к нему, когда почувствуете, что теряете интерес или постоянно откладываете просмотр учебных материалов и прокрастинируете перед выполнением домашних заданий.
   
   
2. Планируйте время на обучение в своем расписании. Если в учебных материалах есть дорожная карта или трекеры, обязательно используйте эти инструменты, чтобы распределить нагрузку и не отставать от темпа группы. Еще более важным планирование становится при обучении в асинхронном формате, когда нет дедлайнов и ориентиром становится только срок доступа к учебным материалам.
   
   
3. Подготовьте рабочее место для обучения. Конечно, смотреть видео можно на диване, в кафе или на прогулке, но организованное рабочее пространство поможет удерживать концентрацию внимания и не отвлекаться.
   
   
4. Обязательно делайте конспект или заметки в процессе, чтобы увеличить продуктивность. Можно использовать как цифровые инструменты (таск-менеджеры, майнд-мэпы), так и записывать от руки в тетради или блокноты.
   
   
5. Не бойтесь делать ошибки. Они дают бесценный опыт, помогают глубже разобраться в материале.
   
   
6. Не стесняйтесь задавать вопросы. Используйте возможность получить разъяснения куратора или преподавателя, чтобы разобраться со сложной темой или непонятными утверждениями. К тому же иногда уже в процессе формулировки вопроса можно найти решение!
   
   
7. Изучайте дополнительные материалы по теме. Если прилагается список литературы для самостоятельного изучения, используйте его, чтобы глубже погрузиться в предмет. Если трудно выделить на это время в процессе онлайн-курса, то можно ограничиться статьями или короткими видео.
   

В заключение отметим, что онлайн-обучение может стать отличным вариантом для профессионального развития при условии основательного подхода к выбору программ, учета всех необходимых критериев, а также при следовании рекомендациям для повышения его эффективности.

Вы можете потренироваться и оценить, насколько вам подходят онлайн-программы FinAnswers по обучению основам финансового менеджмента: «Финансовая система для увеличения прибыли» для собственников и руководителей бизнеса, и курс повышения квалификации «Школа финансовых менеджеров» для бухгалтеров, экономистов и начинающих финансистов.